Support

福利厚生

スタッフ一人ひとりの
キャリア形成に応じた幅広い制度や、
ワークライフバランスの支援、
さらには、スタッフの体力向上や
疲労回復のための福利厚生も整備しています。

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福利厚生

全員が自分らしく
居ることができる環境づくり。

APHグループでは、スタッフ一人ひとりが最大限の力を発揮できるように
働く環境や福利厚生制度の整備、社内イベントの企画運営に力を入れています。
それぞれが持っている仕事に対する価値観を尊重することを大切にしています。

Welfare

必要に応じて活用できる
多様な福利厚生制度

APHグループでは、スタッフ一人ひとりがそれぞれの個性を発揮しながら
安心して働ける制度の整備に力を入れております。

昇給年1回
賞与支給年1回
チームインセンティブ

(チーム力で助け合い
目標を達成したチーム)
育児休業
産前産後休業
有給休暇

(法定支給)
資格手当
通勤手当
家族手当
結婚・出産に対する祝い金

お客様アンケート100点満点褒章

お引渡しをしたオーナー様から、「APHグループでの家造りの満足度はどうだったか？」を10項目で評価をしていただきます。
10点満点方式で、全ての項目が満点で100点をいただいた担当スタッフには褒賞が授与されます。
社⻑賞

スタッフの推薦により選ばれたスタッフには、
“社⻑賞”として表彰と共に特別な賞与の支給を行っています。
自社建築補助

APHグループでお家を建てると5万円×120カ月、合計600万円の補助が会社から出ます。この制度を利用して多くのスタッフが自社建築を行っています。
家族クリスマス賞与

スタッフの頑張りを陰で支えてくれるご家族様へ、社長が感謝のメッセージをお届けします！
家族が「この会社で良かった」と思ってくれることがスタッフの誇りに繋がっています。
GLTD(団体長期障害所得補償保険)

病気やケガによって長い期間働くことができなくなった場合、有給制度や各種保険制度だけで補えない分の所得を最長で定年退職まで補償する制度。
万が一の収入のダウンの際に、安心して療養することができます。

Event

スタッフ同士やオーナー様と絆を深める
社内イベント

経営理念に「感謝」を掲げるAPHグループでは、お客様への感謝はもちろん、
ともに働く仲間やその家族への「感謝の気持ち」も大切にしています。
毎年、ご家族に向けて会社参観を実施、働く仲間や会社の見学を行っています。

入社式

これまでにお世話になった方々への感謝をかみしめながら新たなライフステージへ歩み出す瞬間です。APHグループスタッフ全員で、新たな仲間を歓迎します。
全体会議

APHグループでは、3ヶ月に一度、全スタッフが参加する会議を実施しています。各部署の進捗報告やお引渡し報告などを通して会社で今起きていることをスタッフ全員で共有します。
大掃除

APHグループでは、3カ月に1度大掃除を実施します。ご来場いただいたお客様のためにはもちろん、スタッフ全員が気持ちよく日々仕事に取り組めるよう常に整理整頓のされた環境整備に力を入れています。
国内外研修旅行

毎年1回、スタッフで研修旅行に行きます。これまでは香港・上海・台湾・オーストラリア・グアム・タイ・セブ島・沖縄など、海外を中心に様々な地域へ。
行先はスタッフで決定し、時期が近づくと休み時間は旅行の話題でもちきりになることも。
オーナーズイベント

お引渡し後も一生涯のお付合いをお約束しているAPHグループでは、定期的にオーナー様向けのイベントを開催。
お引渡しから年月が経ってもAPHグループとのつながりを身近に感じていただけるような、様々なイベントを企画しています。
松本山雅FC 子どもサッカー教室

APHグループは、地域の活性化と、これからの⻑野県を背負う子どもたちの夢の⽀援をしたいという想いで、地元サッカーチーム・松本山雅FCのスポンサーを務めています。その活動の一環として、松本山雅FCと共同で定期的に子ども向けのサッカー教室を開催し、オーナー様のお子様をご招待しています。